Umsetzung des Handlungskonzeptes in der Stiftung

Die Stiftung Beiserhaus hat in 2011 alle Mitarbeitenden in Fortbildungen zur Einführung des Lösungsorientierten Arbeitens in der Jugendhilfe geschult. In den darauffolgenden Jahren wurden jeweils weitere Fortbildungsveranstaltungen durchgeführt, an denen alle Mitarbeitende aus dem pädagogischen Bereich teilnahmen und auch weiterhin als jährliche Fortbildungstage für alle Pädagoginnen und Pädagogen stattfinden. 

In den Wohngruppen werden themenbezogene Teamtrainings angeboten. Weitere themenbezogene Workshops sind Bestandteil der einrichtungsinternen Fortbildungsangebote und werden von den Mitarbeitenden zur Umsetzung des Lösungsorientierten Arbeitens regelmäßig besucht.

In der Stiftung Beiserhaus haben zwei Gruppenleitungen, zwei Bereichsleitung und der Direktor, eine zweijährige Ausbildung als Trainerin/Trainer zum Lösungsorientierten Arbeiten absolviert (ZLB Winterthur/Schweiz). Aktuell befinden sich zwei weitere pädagogische Fachkräfte in dieser Ausbildung. 

Einmal jährlich wird ein Workshop, Einführung in das Lösungsorientierte Arbeiten, für neueingestellte Mitarbeitende durchgeführt.

Zur Verstärkung und Umsetzung des Lösungsorientierten Handels in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Stiftung, wurde in Kooperation mit dem ZLB Schweiz ab dem Jahr 2017 eine mehrmodulige zweijährige Weiterbildung durchgeführt, an der 25 Gruppenleitungen und Multiplikatoren teilnahmen.